STEK

 

STEKmooi CV:

STEK stelt de volgende eisen aan de participanten:
– Wortels schieten, verbindingen leggen. Een STEK-ker is een samenwerker. Einzelgängers komen niet in het STEK-avontuur voor.
– Laat jezelf zien. Gesloten werkplekken zijn taboe. Verstoppertje spelen doe je maar ergens anders.
– Durf ‘out of the bouwkeet of pipowagen’ te denken. STEK is voor mensen met lef en moed.
– Eenheidsworst leggen we op de barbecue. STEK-deelnemers zijn experimenteel, innovatief, uniek, durven te opereren op een nichemarkt.
– STEKjes willen groeien. Ze hebben ambitie, passie, maar bovenal: een positieve uitstraling.
– Een echte STEK-ker heeft duurzaamheid en hergebruik hoog in het vaandel staan.

STEKgezellig:

Manieren om de teamspirit te versterken:
– gezamenlijke communicatie en agenda
– eigen STEK afstemmen op naaste buren/het terrein als geheel, met BRAAK! als adviserende functie
– gezamenlijk investeren in groen/buitenruimte
– units zo open mogelijk naar gemeenschappelijke buitenruimte
– luifels, veranda’s, serres, zit/uitkijkplekken op units, e.d.
– gemeenschappelijke ruimten om te vergaderen, koffie te drinken, maar ook een gezamenlijk toiletgebouw (campinggevoel).
– samenwerken aan groene energie

haveneiland-stek thumb